Forside
Om JOBkonsortiet
Metode
Mission - Vision - Værdier
JOBkonsortiets strategiarbejde
Fokusområder
Kontakt os

JOBkonsortiets strategiarbejdeStrategisk ledelse drejer sig om at opsætte de overordnede og langsigtede mål og foretage prioriterede indsatser for at nå målene.

Strategisk tænkning er evnen til at se mønstre i omverdenen - til at kunne se samspillet mellem
• kundernes behov og efterspørgsel på længere sigt
• ydre forhold og rammer for at virke i samfundet samt
• egen virksomhed, dens kerneværdi og dens ressourcer

Strategisk ledelse bliver, hvor paradoksalt det end lyder med vores stadig mere forfinede analysemetoder og talbehandlingsmuligheder, mere og mere baseret på evnen til at fornemme kommende forandringer og deres sandsynlige udvikling og betydning.

Her har JOBkonsortiet stærke kort på hånden.

Et rodnet af beskæftigelsesfremmende virksomhed i hele landet, opbygget gennem mere end 25 års konstant udvikling giver unikke muligheder.

JOBkonsortiets bestyrelse har drøftet strategierne grundigt og tager et fælles ansvar for udmøntningen.
Det kvalificerer beslutningerne og det giver den bedste garanti for, at planerne føres ud i livet.

Årets gang og ansvarsfordeling omkring mål og strategi: Læs mere her